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威海经区:当好农民工的“娘家人”
发布日期:2016年10月8日
2016-09-28 15:37:43  来源:中工网  

  中工网讯 (记者 夏丽萍)“现在的心情很激动,加入了工会让我们找到了家一样的感觉……”7月19日,山东首个中韩餐饮业工会组织——威海经济技术开发区韩乐坊中韩餐饮产业联合工会正式成立,辖区内150多家中韩餐饮企业的近1200名农民工全部加入了工会组织,仪式当天,来自民俗村酒店的农民工刘林林兴奋地说。

  成立于2013年2月的韩乐坊社区,位于威海经济技术开发区城区中心繁华地段,是威海中韩自贸合作区的窗口,总面积40万平方米,现有居民3500户、商业店铺2000多家,其中中韩餐饮更是这里的一大特色。据统计,韩乐坊社区现有中韩餐饮企业150家,餐饮从业人员1200余人(农民工约占90%)。这些韩餐馆规模较小,大都没有建立工会组织,职工长期游离于工会组织之外,合法权益难以保障。为了将这部分群体纳入到工会组织中来,今年以来,威海经济技术开发区总工会以开展农民工入会集中行动为契机,把组织韩乐坊中韩餐饮业农民工入会作为头号工程,依托社区居委会组建了韩乐坊中韩餐饮产业联合工会。

  “刚开始组建工会时,有很多业户不理解,我们就一遍遍不厌其烦地去做工作……”谈及产业工会成立的过程时,开发区总工会常务副主席王连胜颇有感触,由于餐饮行业的特殊性,各家餐饮门店规模不一,情况比较复杂,为使产业工会组建工作有序进行,开发区工会专门成立了由区总工会主席任组长、区总工会常务副主席和皇冠街道办事处总工会主席任副组长,区总有关部室、办事处工会工作人员和韩乐坊社区负责人为成员的韩乐坊餐饮工会组建工作领导小组。领导小组工作人员利用3个多月的时间深入社区每个餐馆,进行细致的调查统计,详细掌握餐馆的位置、生产经营状态、职工数、困难职工数和职工思想动态,为产业工会的组建打下了坚实的基础。

  “工会成立后,我每天都去辖区内的餐饮店走走,跟职工们交流交流,以便及时了解他们的诉求。”说话的是开发区工会专门聘请的韩乐坊中韩餐饮产业工会主席徐华丽。产业工会成立之后,为便于管理,开发区工会采取了网格化管理模式,将辖区内的150家餐馆划分为5个网格,设立了“产业工会主席-网格指导员-网格管理长-网格小组长-网格联络员”五级管理网络,每个网格联合工会委员兼任网格指导员,另设一名网格长。通过“聘、管、用、考”等方式,配备5名网格指导员、5名网格长、15名网格小组长、150名联络员,形成“网格全覆盖、工作无间隙、服务零距离、管理无漏洞”的管理格局,充分激发出产业工会的活力。

  “非常感谢工会给我们提供了这样一个展示自我的平台,身为工会会员我很自豪!”日前,在产业工会举办的职工餐饮技能比武活动中,来自韩乐坊一家餐饮店的于仕强凭借精湛的技艺获得高级职业技能等级证书。这只是产业工会为广大职工“谋福利”的一个缩影。

  产业工会成立后,如何充分发挥作用,更好为职工服务,成为摆在开发区工会面前的一道难题。为此,开发区工会在广泛探索实践的基础上,提出了打造“维护权益稳人心、劳动竞赛赢人心、文体活动悦人心、关爱员工暖人心、查找隐患安人心”的“五心”工程。他们先后组织开展了职工餐饮技能比武和职工“五小”活动,设立了职工创新奖励基金,鼓励职工积极创新;为职工组织心理健康知识讲座,并建设“爱心妈咪小屋”和“爱心亲子教室”,解决职工后顾之忧;组织签订劳动安全卫生和女职工特殊权益保护专项集体合同,开展厂开民管、工资集体协商工作,维护职工合法权益;开展丰富多彩的职工文体活动,举办单身员工联谊活动和“五一”、“七一”职工文艺汇演,并成立了韩乐坊中韩餐饮联合工会职工乒乓球、羽毛球、台球、摄影、剪纸、舞蹈等12个业余协会,丰富职工的业余文化生活;结合餐饮行业实际,关注安全生产,通过举行消防演练,举办安全生产和饮食健康培训班,组织签名活动,开通事故隐患报告微信和热线电话等形式,查找安全隐患,保障职工生产安全。

  “中韩餐饮产业联合工会的建立,实现了韩乐坊中韩餐饮业农民工入会全覆盖,维护了农民工的合法权益,也增强了工会组织的凝聚力、向心力、号召力,下一步,我们将鼎力创新,深入挖掘,利用产业工会这一平台,更好为农民工朋友服务,真正做好他们的‘娘家人’。” 威海经济技术开发区总工会主席谭建平说。

[责任编辑:夏丽萍]